Entreprise :

Groupe familial international convivial, à taille humaine (1956, 80 millions d’euros dont 20% à l’international, 350 personnes), en développement constant, reconnu pour le caractère innovant (BE de 35 personnes, solutions brevetées ; 10% du CA affectés à la R&D ) et qualitatif de son offre de solutions destinées aux réseaux de distribution électrique basse tension sur des marchés porteurs en plein essor : IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques), Smart Grid, Smart City, énergies renouvelables, électrification des pays en développement…

Mission :

En lien direct avec le Président de l’entreprise, membre du CODIR, vous participez activement au développement et à gestion de la croissance d’une PME, en fort développement, de 100 personnes. Epaulé par une équipe de 10 personnes (comptabilité, RH, QSE, SI…) que vous encadrez, votre mission s’articule autour de plusieurs piliers :

  • STRATEGIE, ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE :
    • La définition et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité
    • L’établissement de diagnostics et d’outils de gestion pour identifier des leviers d’amélioration
    • La gestion des contrats juridiques et de la relation avec les partenaires extérieurs, la présentation des résultats et des indicateurs de performance.
    • L’organisation de la tenue des assemblées générales
    • La gestion des dossiers stratégiques d’établissements de partenariats
  • GESTION, FINANCE :
    • Le pilotage de la comptabilité, de la trésorerie et du contrôle de gestion
    • La garantie du respect des règles en matière de gestion et d’administration financières
    • La définition des outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise
    • L’accompagnement des différents responsables de services dans la gestion, le pilotage des budgets et des plans d’investissements
  • RH :
    • Le respect de l’ensemble des obligations inhérentes au Code du travail, à la convention collective et aux accords d’entreprises.
    • La supervision de l’administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel
    • La négociation des accords d’entreprise

Poste basé à Pont d’Ain (à proximité de Lyon et Bourg en Bresse).

Profil :

Diplômé d’une formation (BAC +5) de type Ecole de Commerce, Master en Finance / Comptabilité, DECF, Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience ou du potentiel pour occuper les responsabilités d’un Adjoint au Directeur Général (DG) en milieu industriel.

Charismatique, vos capacités managériales et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu. Force de proposition, vous savez fédérer autour d’un projet commun et créer l’émulation en insufflant une dynamique de croissance à vos collaborateurs. Polyvalent, organisé, discret et adaptable, vous vous épanouissez dans un environnement de PME. Anglais nécessaire

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement-32245332@jobaffinity.fr