Vous souhaitez valoriser vos compétences et vos ressources ?
Vous réfléchissez à votre avenir professionnel, à votre carrière ? Vous souhaitez changer de travail sans trop savoir vers quel secteur vous tourner ou tout simplement faire un point sur votre parcours ? Le bilan de compétences va vous permettre d’explorer d’autres pistes et vous ouvrir de nouvelles perspectives auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé ?
« Cabinet très sérieux. La conseillère à été très à l’écoute et disponible même après le bilan de compétences. Des conseils très constructifs qui m’ont aidé à changer de voie professionnelle. Une personne à la fois humaine et professionnelle, qui connaît très bien son métier et la réalité du marché de l’emploi. Je recommande vivement ce cabinet. Merci pour tout. »
Lindsay
« […] clairement cela m’a beaucoup apporté, une écoute très active ! Des conseils très experts! Je recommande ! »
Stéphanie
« J’ai réalisé un bilan de compétences […], ce qui m’a permis de faire un point sur mes compétences et prendre du recul sur ma carrière professionnelle. Je remercie Agnès qui est très à l’écoute ainsi que toute son équipe très sympa et très accueillante. Je recommande ce cabinet. »
Nathalie
« Super expérience avec « RH Triumvirat » et plus précisément avec Agnès Mignorat pour mon bilan de compétences. Elle a su être à l’écoute de mes besoins et travailler aussi bien sur mon évolution pro que sur la confiance en moi. Les tests réalisés sont très complet et permettent de partir sur une bonne base afin d’envisager l’avenir.
Je recommande vivement.»
Evelyne L
« Suivi personnalisé, écoute et disponibilité de la part du personnel. Expérience riche qui m’a permis de trouver réponse à mes questions. Merci »
Karine M
« J’ai terminé mon bilan de compétences chez RH Triumvirat en juin. Je suis très satisfait de l’expérience. La consultante sait poser les bonnes questions et est très efficace. J’ai effectué des enquêtes métiers auprès de professionnels et nous avons même terminé en avance le programme ! Un grand merci à toute l’équipe et spécialement à Agnès pour son écoute et ses conseils. A recommander. »
Romain R
« J’ai effectué mon bilan de compétence chez RH Triumvirat, j’ai trouvé un conseil sur mesure, je me suis sentie épaulée, écoutée et très bien conseillée et j’ai pu trouver la voie qui me correspond le plus et je pars en formation. Très satisfaisant. Je recommande. »
Caroline G
« A l’écoute depuis le premier contact. Je recommande Triumvirat. La personne qui s’est occupée de moi pour mon bilan de compétences m’a permis de construire un nouveau projet professionnel. Merci à elle. Je me suis sentie comprise grâce à sa sincérité et ses connaissances de la réalité du monde du travail. »
Vianneyte T
« J’ai fait un bilan de compétences dans ce cabinet, j’ai eu une conseillère, Agnès compétente, et très sympathique qui a su déceler mes capacités pour la carrière que j’envisageais de faire en 2017, c’est à dire agent de sécurité. C’est un cabinet sérieux encadrée par des personnes qui s’intéressent vraiment aux personnes qui viennent à la recherche d’un métier qui pourrait leur correspondre. Il y a une réelle écoute, et tout un panel de tests et de recherches à faire pour trouver notre voie au cas où nous ne saurions que faire comme carrière. Je recommande vivement aux gens qui liront ce message d’aller à triumvirat avec confiance, d’ailleurs plusieurs de mes amis et connaissances sont en cours de formation dans cette société. »
Sandrine F
« Super accompagnement, même après le bilan de compétences. Merci pour la mise en confiance, grâce à eux j’ai trouvé ma voie et ma formation. Maintenant je me lance. »
Stéphanie R
« J’ai réalisé un bilan de compétences avec Agnès MIGNORAT, ce qui m’a permis de faire un point sur mes compétences et prendre du recul sur ma carrière professionnelle. Je remercie Agnès qui est très à l’écoute ainsi que toute son équipe très sympa et très accueillante.
Je recommande ce cabinet. »
Nathalie L
« J’ai effectué mon bilan avec Agnès Mignorat, clairement cela m’a beaucoup apporté, une écoute très active ! Des conseils très experts! Je recommande ! »
Cécile S
« Missionné pour un bilan de compétences, j’ai suivi les différentes étapes avec Agnès Mignorat. Le résultat est très intéressant car ce bilan m’a permis de prendre du recul sur ma carrière professionnelle : meilleure connaissance de mes compétences professionnelles, forces et faiblesses, et plan d’actions pour le futur. Je tiens à remercier Agnès et le reste de l’équipe qui, outre un accueil professionnel et chaleureux, m’ont assisté très efficacement dans cette démarche. J’ai particulièrement apprécié des séances de réflexion « think out of the box » révélatrices de réalités parfois insoupçonnées ou sous-estimées. »
Érik A
Vous vous posez des questions ?
A quel âge peut-on faire un bilan de compétences ?
Que ce soit en début, en milieu ou en fin de carrière, la réalisation d’un bilan de compétences peut intervenir à tout moment de la vie professionnelle.
Je suis mal dans mon métier, mon poste. Comment retrouver du sens ?
Votre consultant dédié vous aide à identifier vos aspirations, vos sources de motivations, à façonner vos propres solutions (rééquilibrage entre vie personnelle et vie professionnelle, reconversion, affirmation de ses talents, travail sur la confiance en soi…).
J'aimerais évoluer professionnellement, je n'exploite pas tout mon potentiel.
Nos consultants vous accompagnent pour déterminer les étapes clés dont vous avez besoin pour votre évolution (identification de formation si nécessaire, VAE, Techniques de Recherche d’Emploi etc…) afin de vous positionner sur une vie professionnelle à la hauteur de vos attentes.
Je n'y arrive plus, je suis épuisé(e) et stressé(e). J'ai peur du Burn-out.
Le bilan de compétences c’est un moment pour vous : un moment d’écoute. Votre consultant vous aide à reprendre confiance et à vous remettre en mouvement dans un environnement plus harmonieux, en accord avec vos compétences et votre personnalité.
J'ai eu un accident du travail, une maladie professionnelle, je dois me reconvertir.
En fonction de vos nouvelles contraintes, nos consultants vous accompagnent dans cette transition et construisent les étapes de votre reconversion. Ensemble, vous sécurisez votre parcours professionnel.
J'ai envie de créer mon activité, quelle direction prendre ?
Nos consultants, experts en création d’entreprise, vous accompagnent dans toutes les étapes du montage et de la finalisation de votre projet.
N’hésitez pas à nous contacter pour un premier RDV gratuit et sans engagement que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou profession libérale.
Nous élaborerons ensemble votre Bilan de compétences personnalisé et sur-mesure. Nous nous engageons à vous recontacter dans un délai de 24h pour un démarrage sous 8 jours
Nos vidéos
Nos propositions
Le bilan de compétences : Dispositif légal mis en place par la loi du 31 décembre 1991 selon les articles R.6322-35 et 6313-10 du Code du Travail.
Découvrez nos 3 formules adaptées et aménageables en fonction de votre besoin déterminé lors de notre 1er entretien GRATUIT et sans engagement.
Formule 12h
Vous avez déjà une idée, un projet de reconversion, de mobilité, de changement professionnel, salarié ou création d’entreprise, mais vous avez besoin d’un accompagnement professionnel pour confirmer la pertinence de celui-ci au regard de votre profil, de votre besoin de formation et du marché de l’emploi. Nous allons vous accompagner pour concrétiser ce projet.
Formule 18h
Vous avez déjà identifié plusieurs pistes d’orientation professionnelle et il vous faut les vérifier. Vous avez besoin d’un regard extérieur et d’un professionnel pour valider votre choix au regard de votre profil, de votre besoin de formation et du marché de l’emploi. Nous allons vous accompagner pour cibler votre projet.
Formule 24h
Votre situation professionnelle ne vous convient plus, vous aspirez au changement, vous éprouvez une fatigue professionnelle et vous ressentez la nécessité de faire un point. Vous avez besoin d’un regard extérieur et d’un professionnel afin de vous aider à identifier vos aspirations, vos sources de motivations, à façonner vos propres solutions (rééquilibrage entre vie personnelle et vie professionnelle, reconversion, affirmation de vos talents, travail sur la confiance en soi…). Nous allons vous accompagner dans cette transition.
Un bilan en 3 phases
Phase Préliminaire
Notre consultant analyse vos besoins et vos objectifs
Phase Investigation
Recensement et transférabilité de vos compétences
Phase Conclusion
Validation des projets identifiés et plans d’action
SUPPORTS A LA VALIDATION DE PROJETS
Afin de valider leur projet professionnel, les bénéficiaires ont accès à des ressources documentaires numérisées via la plateforme « Parcouréo » ce qui leur permet d’avoir des informations perpétuellement à jour.
A la fin de chaque bilan, une synthèse est effectuée au cours de laquelle nous recueillons le nombre d’enquêtes métier effectuées par le bénéficiaire, ainsi que les noms des entreprises et les domaines d’activité (grande distribution, informatique, santé, ingénierie, comptabilité…). Les professionnels rencontrés sont issus, soit de notre réseau (anciens bénéficiaires du cabinet avec leur accord ou réseaux d’entreprises), soit du réseau personnel des bénéficiaires. On peut estimer que chacun de nos 37 bénéficiaires accompagnés sur l’année 2021 a réalisé en moyenne 3 à 4 enquêtes métier..
Un bilan en 3 phases
Un accueil, un accompagnement personnalisé, une écoute confidentielle et bienveillante : un moment pour vous
Une implantation de plus de 20 ans dans l’Ouest lyonnais :
communes TECHLID
De larges amplitudes horaires sur mesure
Un suivi à 6 mois
Le financement
Comment financer un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences s’effectue à votre initiative ou à celle de votre employeur.
A votre initiative : une prise en charge du financement de votre bilan dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF) est possible sans que votre employeur ne soit informé de votre démarche : lien sur le site moncompteformation.gouv.fr
A l’initiative de votre employeur : votre employeur peut financer votre bilan sur le plan de développement des compétences (ex : plan de formation).
Notre cabinet étant certifié QUALIOPI depuis juillet 2020, il peut donc prendre en charge les Agents de la fonction publique hospitalière grâce à un financement ANFH. Une prise en charge est donc possible pendant ou hors temps de travail avec une convention tripartite.
Notre centre de bilan vous accompagne sur les démarches à suivre pour mettre en place votre financement.
Notre équipe et notre réseau
Agnès MIGNORAT
Responsable Mobilité et Consultante Bilan. 18 ans d’expertise
Référent qualité
Thierry SAVOI
Directeur Consultant Ressources Humaines et référent bilan.
Administrateur fondateur de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de compétences. 18 ans d’expertise
Sylvie GAY
Responsable Administrative et Financière dédiée au Bilan. 15 ans d’expertise
ans d'expertise métier sur l'ouest lyonnais - ecully
bilans de compétences par an
Locaux – Accueil
Adresse :
Technoparc 3 Allée Moulin Berger-Bât 3
Écully 69130
Téléphone : 04 78 33 09 96
Mail : contact@sohim.fr
Signalétique clairement identifiée.
Consignes de sécurité et plan d’évacuation affichés en conformité.
Accueil administratif permanent du lundi 9h au vendredi 17h.
Entretiens avec les Consultants sur rendez-vous du lundi 9h au vendredi 19h non stop, un consultant référent dédié.
Accessibilité : RH Triumvirat Conseil-Sohim s’engage à organiser ses prestations dans des lieux permettant l’accès aux personnes en situation de handicap physique. Pour toute autre accompagnement, RH Triumvirat Conseil-Sohim s’engage à aider le demandeur dans la mise en relation avec les réseaux spécialisés ou vers les partenaires permettant de réaliser les prestations complémentaires nécessaires. RH Triumvirat Conseil-Sohim ne prend pas en charge dans ses tarifs, le coût de ces prestations supplémentaires.
Moyens d’accès :
- Arrêt bus 89 entrée Technoparc
- 7 places de parking gratuit
Bureaux entretiens individuels respectant la confidentialité : 3
Centre de Ressources documentaire équipé d’un accès téléphonique et informatique et mettant à disposition catalogue de formations, fiches métiers, presses spécialisées, annuaires des écoles… via Plateforme Ressources documentaires « Parcoureo »
A disposition en libre service : imprimante, scanner, internet, rétroprojecteur, fontaine à eau, machine à café et boissons chaudes.
La certification qualité a été délivrée au titre des actions de Bilans de compétences.
RH Triumvirat Conseil-Sohim, historiquement référencé par le FONGECIF Rhône Alpes, est également DATADOCK et partenaire reconnu par de nombreux OPCOs. 
« Les centres de Bilans du Rhône, initialement agrés par le FONGECIF ont souhaité inscrire cette exigence originelle de professionnalisme dans la durée. En co-signant une charte, nous attestons de la volonté de maintenir le Bilan de compétences à ce haut niveau de qualité humaine, méthodologique et déontologique. »
Membre de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences
La Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences est une association loi 1901 dont le but est de : Fédérer les professionnels de l’accompagnement des carrières professionnelles et les centres de bilan de compétences pour assurer la pérennité, la promotion, le développement et les évolutions de la prestation de bilan de compétences telle que définie par le Code du Travail par tout moyen utile à cet objectif, de toutes prestations liées à la vie professionnelle par tout moyen utile à cet objectif. Mais aussi de garantir la qualité de la prestation de bilan de compétences et toute autre prestation associée, délivrées par ses membres dans un haut niveau d’exigence, d’obtenir des informations claires et pertinentes leur permettant de prendre des décisions stratégiques pour leur structure.
Indicateur de performance
Pour l’année 2021, au sein de notre cabinet pour 37 bilans initiés / 37 bilans réalisés
82% des personnes accompagnées se déclarent très satisfaites
L’évaluation et la satisfaction de votre bilan nous intéresse c’est pourquoi à la fin de chaque bilan un questionnaire vous est remis.
Après 6 mois, notre cabinet souhaite savoir où en est votre projet, votre démarche, un nouveau questionnaire vous est renvoyé. Aujourd’hui nous estimons avoir un taux de retour de 30 à 40% de ces questionnaires, en effet le bilan terminé la disponibilité des bénéficiaires est moindre ; c’est dans ce sens que nous proposons également un rendez-vous de suivi.
Dans le cadre d’une démarche qualité, notre cabinet prend en compte vos retours et un travail en équipe sur l’amélioration continue est mis en place.
Réaliser mon bilan de compétences
Mis à jour le 30 septembre 2022